Rise

Rise × Évaluation comportementale

Profil DISC

Comprenez votre style comportemental et vos forces motrices à travers une évaluation reconnue et structurée.

~20 min 45 questions Rapport ~40 pages
Commencer l'évaluation →

Process · 04 étapes

Comment ça marche.

🧠

Étape 1

Questionnaire

24 questions DISC + 21 Forces Motrices

~20 min
⏱️

Étape 2

Analyse

Calcul instantané de votre profil

Instantanée
📄

Étape 3

Rapport

Rapport détaillé en PDF

~40 pages
✉️

Étape 4

Email

Envoyé à votre adresse

Livré

Vocabulaire · 04 dimensions

Les 4 dimensions DISC.

D

Dominance

Direct, déterminé, orienté résultats

I

Influence

Enthousiaste, communicatif, optimiste

S

Stabilité

Patient, fiable, orienté équipe

C

Conformité

Analytique, précis, méthodique

Démarrer · Vos informations

Avant de commencer.

ℹ️ Dans tous les cas, votre rapport DISC sera transmis par email à l'équipe RH de Rise dans le cadre du process de recrutement, conformément à l'article 6.1.b du RGPD (mesures précontractuelles).

Durée estimée : 15-20 minutes

⚠️ Cet outil propose une analyse inspirée du modèle DISC. Rise n'est pas un organisme certifié DISC ; ce rapport est à usage informatif et ne se substitue pas à un bilan réalisé par un praticien certifié.
Partie 1 : Profil DISC 0/24

Pour chaque groupe de 4 mots, sélectionnez celui qui vous décrit LE PLUS et celui qui vous décrit LE MOINS.

Partie 2 : Forces Motrices 0/21

Évaluez chaque affirmation selon son importance pour vous, de 1 (pas du tout important) à 6 (extrêmement important).

Analyse de votre profil en cours...

Génération de votre rapport personnalisé

Votre Profil DISC & Forces Motrices

Votre profil DISC sous forme de graphes

Style Naturel - Graphique I

Style Adapté - Graphique II

Roue DISC

Répartition de vos couleurs

Écarts entre style naturel et adapté

Votre style comportemental

Cartographie de mots - Style Naturel

Cartographie de mots - Style Adapté

Vos Tendances Comportementales

Vos Caractéristiques Générales

Conseils de communication

À FAIRE pour communiquer avec vous

    À NE PAS FAIRE pour communiquer avec vous

      Vos motivations et besoins

      Vos forces

      Comportement en situation de stress

      Domaines potentiels d'amélioration

      Vos Forces Motrices